Stärker in die Zukunft!

Umwelt und Mobilität

Der Klimaschutz ist eine zentrale, aber nicht die einzige Zukunftsausgabe, der sich Umwelt- und Naturschutz stellen müssen. Wichtig ist auch die Erhaltung von Biodiversität und Artenvielfalt. Im Kreisgebiet gibt es zahlreiche erfolgreiche Umweltschutzmaßnahmen, die Mut machen und beispielhaft sind.

So etwa die Renaturierung des Myhler Bachs, die neue Lebensräume für bedrohte Amphibien und Pflanzen schuf sowie naturnahen Hochwasser- und Erosionsschutz ermöglicht. Rund 90.000 Euro wurden in die Maßnahme investiert, 80 Prozent davon kamen aus Mitteln des Landes Nordrhein-Westfalen. Der ehemalige Truppenübungsplatz Arsbeck ist ebenfalls ein Beispiel für eine vielversprechende Naturschutzmaßnahme. Auf dem ehemaligen Übungsgelände der britischen Streitkräfte haben sich zahlreiche seltene Tier- und Pflanzenarten angesiedelt. Das Areal wurde inzwischen in das Nationale Naturerbe der Bundesrepublik Deutschland aufgenommen.

Klima- und Umweltschutz profitieren auch von zahlreichen Mobilitätsmaßnahmen im Kreis. Rund 210.000 Euro sollen im Rahmen eines Förderprogramms für den Ausbau von Rad- und Fußwegen im laufenden Jahr investiert werden. Positive Signale gibt es auch für die Reaktivierung der Bahnstrecke Baal-Linnich, denn damit wurde eine schnelle SPNV-Verbindung in die Großräume Aachen, Mönchengladbach, Düsseldorf und Neuss möglich. Der Nahverkehr Rheinland hat gemeinsam mit den Kreisen Düren und Heinsberg hierzu eine Machbarkeitsstudie erstellen lassen.

Der ÖPNV-Anbieter WestVerkehr will zudem an den Bahnhöfen in Erkelenz, Geilenkirchen und Heinsberg Mobilitätsstationen für Car-Sharing, Fahrräder und E-Bikes einrichten. Um das Thema Mobilität auch bei den Unternehmen zu verankern, veranstaltet der Kreis Heinsberg gemeinsam mit der IHK Aachen sogenannte Mobilitäts-Testwochen: Hier können Unternehmen verschiedene Konzepte für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter austesten.

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Teilzeitausbildung: Wenig bekannt, aber mit guten Chancen

Ausbildung geht auch in Teilzeit: Für Menschen, die aufgrund verschiedener Faktoren keine Vollzeitausbildung anstreben können, bietet eine Teilzeitausbildung gute Chancen auf eine anerkannte berufliche Qualifikation. Noch ist diese Option aber wenig bekannt: Laut Bundesinstitut für Berufsbildung entfielen 2019 darauf nur 0,4 Prozent aller neuen Ausbildungsverträge.

Kfz-Branche: Ausbildungsinitiative wird fortgesetzt

Klares Signal in der Krise: Die Kfz-Branche will gezielt weiter Nachwuchskräfte für Ausbildung und Karriere in der Automobilindustrie gewinnen. Die Nachwuchsinitiative „AutoBerufe – Mach Deinen Weg!“ soll fortgesetzt und gezielt durch Maßnahmen zum Digitalen Recruiting ergänzt werden, um Ausbildungsbetriebe und Bewerber*innen zusammenzuführen.

DGB-Report: Die Mehrzahl der Azubis ist zufrieden mit ihrer Ausbildung

Der weitaus größte Teil der Auszubildenden in Deutschland ist zufrieden oder sogar sehr zufrieden mit der eigenen Ausbildung: Das geht aus dem neuen Ausbildungsreport des DGB hervor, der Ende August veröffentlicht wurde. Am höchsten ist die Zufriedenheit bei Industriemechaniker*innen und Verwaltungsfachangestellten.

Ausbildung in Corona-Zeiten: Jetzt die Fachkräfte von morgen sichern

„Kaum eine Region in Deutschland hat so viel Lösungskompetenz wie unsere“, sagte IHK-Präsidentin Gisela Kohl-Vogel im März. Da waren die Corona-Pandemie und ihre Folgen noch nicht abzuschätzen. In der aktuellen Krise sieht Kohl-Vogel aber auch ermutigende Signale, wie etwa im Umstand, dass die meisten Betriebe im Kammer­bezirk auch weiterhin stark ausbilden wollen.

Thomas Giessing: Veränderung gestalten und die Zukunft besser machen

„Als Sparkasse sind wir den Menschen in unserer Region ganz besonders verpflichtet,“ sagt Thomas Giessing, Vorstandsvorsitzender der Kreissparkasse Heinsberg. „Es gehört zu unserem Auftrag, zu Wohlstand, Lebensqualität und Wachstum im Kreis Heinsberg beizutragen. Mehr denn je erfordert das einen Blick, der über den eigenen Tellerrand hinausgeht und den Dialog sucht mit wichtigen Akteuren im Kreis, aber auch in der Nachbarschaft und darüber hinaus.“

Themenfokus Herbst: Sichere Ausbildung in Krisenzeiten!?

Die Corona-Pandemie hat mit voller Wucht auch den gesamten Bereich der Aus- und Weiterbildung erfasst. Neue Förderinitiativen sollen Unternehmen dabei unterstützen, bestehende Ausbildungsplätze zu sichern. Wie kann das im Kreis Heinsberg am besten gelingen? Wer muss sich um die Umsetzung der Maßnahmen kümmern und reichen diese aus? Oder ist Corona nur das Brennglas, das vorher schon bestehende strukturelle Probleme mit Nachdruck zutage fördert. Diskutieren Sie mit …