Stärker in die Zukunft!

 - KSK Heinsberg 2019 - Bericht an die Gesellschaft

Eigentümer

Zusammensetzung des Verwaltungsrats und der Organe des Sparkassenzwecksverbands

Stand 31.12.2019

Die Zusammensetzung des Verwaltungsrates
der Kreissparkasse Heinsberg:

Landrat Stephan Pusch, Hückelhoven,
vorsitzendes Mitglied

Erwin Dahlmanns, Gangelt
Stellvertreter des vorsitzenden Mitglieds

Bürgermeister Peter Jansen, Erkelenz
Hauptverwaltungsbeamter

Mitglieder nach § 10 Abs. 2b SpkG NRW:
Wilhelm Josef Caron, Wassenberg
Erwin Dahlmanns, Gangelt
Ralf Derichs, Erkelenz
Dr. Hanno Kehren, Hückelhoven
Siegfried Przibylla, Erkelenz
Andrea Reh, Gangelt
Walter Leo Schreinemacher, Heinsberg
Sofia Tillmanns, Geilenkirchen
Heinz-Theo Vergossen, Heinsberg

Mitglieder nach § 10 Abs. 2c SpkG NRW:
(Dienstkräfte der Sparkasse)
Jörg Dahlmanns, Selfkant
Ruth Henseler, Gangelt
Markus Krüger, Heinsberg
Armin Pennartz, Geilenkirchen
Achim Weber, Gangelt

Die Zusammensetzung der Organe
des Sparkassenzweckverbands:

Verbandsvorsteher:
Dr. Hans-Heiner Gotzen, Niederkrüchten

Verbandsversammlung:
Vorsitzender: Wilhelm Rütten, Erkelenz

Mitglieder:
Karin Bonitz, Wegberg
Ralf Derichs, Erkelenz
Jörg van den Dolder, Waldfeucht
Christel Honold-Ziegahn, Erkelenz
Ulrich Horst, Hückelhoven
Peter Jansen, Erkelenz
Leonard Lausberg, Heinsberg
Stefan Lenzen, Heinsberg
Dr. Christiane Leonards-Schippers, Hückelhoven
Peter London, Erkelenz
Dietmar Moll, Hückelhoven
Stephan Muckel, Erkelenz
Thomas Nelsbach, Wegberg
Silke Otten, Geilenkirchen
Wilhelm Paffen, Heinsberg
Markus Pillich, Wegberg
Stephan Pusch, Hückelhoven
Karl-Heinz Röhrich, Übach-Palenberg
Wilhelm Rütten, Erkelenz
Josef Schmitz, Waldfeucht
Anna Stelten, Selfkant
Friedhelm Thelen, Geilenkirchen
Josef Thelen, Geilenkirchen
Michael Tüffers, Erkelenz
Manfred Walther, Übach-Palenberg

Teilzeitausbildung: Wenig bekannt, aber mit guten Chancen

Ausbildung geht auch in Teilzeit: Für Menschen, die aufgrund verschiedener Faktoren keine Vollzeitausbildung anstreben können, bietet eine Teilzeitausbildung gute Chancen auf eine anerkannte berufliche Qualifikation. Noch ist diese Option aber wenig bekannt: Laut Bundesinstitut für Berufsbildung entfielen 2019 darauf nur 0,4 Prozent aller neuen Ausbildungsverträge.

Kfz-Branche: Ausbildungsinitiative wird fortgesetzt

Klares Signal in der Krise: Die Kfz-Branche will gezielt weiter Nachwuchskräfte für Ausbildung und Karriere in der Automobilindustrie gewinnen. Die Nachwuchsinitiative „AutoBerufe – Mach Deinen Weg!“ soll fortgesetzt und gezielt durch Maßnahmen zum Digitalen Recruiting ergänzt werden, um Ausbildungsbetriebe und Bewerber*innen zusammenzuführen.

DGB-Report: Die Mehrzahl der Azubis ist zufrieden mit ihrer Ausbildung

Der weitaus größte Teil der Auszubildenden in Deutschland ist zufrieden oder sogar sehr zufrieden mit der eigenen Ausbildung: Das geht aus dem neuen Ausbildungsreport des DGB hervor, der Ende August veröffentlicht wurde. Am höchsten ist die Zufriedenheit bei Industriemechaniker*innen und Verwaltungsfachangestellten.

Ausbildung in Corona-Zeiten: Jetzt die Fachkräfte von morgen sichern

„Kaum eine Region in Deutschland hat so viel Lösungskompetenz wie unsere“, sagte IHK-Präsidentin Gisela Kohl-Vogel im März. Da waren die Corona-Pandemie und ihre Folgen noch nicht abzuschätzen. In der aktuellen Krise sieht Kohl-Vogel aber auch ermutigende Signale, wie etwa im Umstand, dass die meisten Betriebe im Kammer­bezirk auch weiterhin stark ausbilden wollen.

Thomas Giessing: Veränderung gestalten und die Zukunft besser machen

„Als Sparkasse sind wir den Menschen in unserer Region ganz besonders verpflichtet,“ sagt Thomas Giessing, Vorstandsvorsitzender der Kreissparkasse Heinsberg. „Es gehört zu unserem Auftrag, zu Wohlstand, Lebensqualität und Wachstum im Kreis Heinsberg beizutragen. Mehr denn je erfordert das einen Blick, der über den eigenen Tellerrand hinausgeht und den Dialog sucht mit wichtigen Akteuren im Kreis, aber auch in der Nachbarschaft und darüber hinaus.“

Themenfokus Herbst: Sichere Ausbildung in Krisenzeiten!?

Die Corona-Pandemie hat mit voller Wucht auch den gesamten Bereich der Aus- und Weiterbildung erfasst. Neue Förderinitiativen sollen Unternehmen dabei unterstützen, bestehende Ausbildungsplätze zu sichern. Wie kann das im Kreis Heinsberg am besten gelingen? Wer muss sich um die Umsetzung der Maßnahmen kümmern und reichen diese aus? Oder ist Corona nur das Brennglas, das vorher schon bestehende strukturelle Probleme mit Nachdruck zutage fördert. Diskutieren Sie mit …