Ausbildung
SNAP one: Ausbildung hipper machen
Wie kann man junge Menschen für eine Ausbildung begeistern? Und wie motiviert man sie dazu, ihre Aufgaben zu erfüllen? Ein wichtiger Ansatz besteht darin, diejenigen Aspekte zu berücksichtigen, die Jugendlichen selbst in ihrer Lebens- und Alltagsgestaltung wichtig sind. Flexibilität, Unabhängigkeit und Kommunikation stehen da oft an erster Stelle.
Unsere Leitsätze zur Nachhaltigkeit
- Wir erfüllen unseren öffentlichen Auftrag als wirtschaftlich erfolgreiche Sparkasse.
- Wir machen Finanzwirtschaft verständlich und stellen sie in den Dienst der Menschen und der Wirtschaft.
- Wir engagieren uns für ressourcenschonendes Wirtschaften und den Erhalt der natürlichen Lebensgrundlagen.
- Wir machen uns stark für nachhaltigen Wohlstand und bessere Lebensqualität vor Ort.
Qualitätsmanagement
Im Dialog mit Kunden
Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden beste Qualität in unseren Beratungen sowie mit unseren Produkten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hierfür bestens ausgebildet.
Geschäftsmodell
Der Gesellschaft verpflichtet
Die Geschäftstätigkeit der Kreissparkasse Heinsberg sowie auch die daraus erwirtschafteten Erträge kommen der Gesellschaft zugute.
Personal
Open Space: ein Forum für wertvolle Ideen
Wertpapiere sollten für eine nachhaltige private Altersvorsorge unerlässlich sein. Was kann getan werden, um mehr Kundinnen und Kunden für eine Optimierung ihrer Vorsorge mit Wertpapieren zu interessieren? Darüber diskutierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kreissparkasse Heinsberg im Rahmen eines Workshops in der „Werkbank Heinsberg“.
